Ouvrir la voie vers un avenir plus durable
Ouvrir la voie vers un avenir plus durable
La puissance de notre objectif
Chez TD SYNNEX, notre objectif est de donner à nos partenaires mondiaux les moyens d'obtenir d'excellents résultats grâce à la technologie. À mesure que notre entreprise se développe, nous nous engageons profondément dans des efforts en matière de durabilité, des initiatives de responsabilité sociale et des pratiques de gouvernance solides qui ont une incidence significative. Grâce à notre programme de citoyenneté d'entreprise, nous cherchons activement des moyens d'impliquer nos collègues dans des activités qui renforcent notre culture en tant qu'entreprise qui se soucie vraiment des gens et de la planète. Nous sommes heureux de partager nos progrès dans ces efforts dans notre premier rapport sur la citoyenneté d'entreprise.
Nos engagements
Tout comme nos parties prenantes, nous nous conformons chaque jour aux normes les plus élevées. C'est pourquoi TD SYNNEX s'engage à être une bonne entreprise citoyenne avec des engagements clairs, car nous croyons en la construction d'un monde dynamique et interconnecté et d'un avenir plus durable.
- Environmental
- Social
- Governance
Facteurs environnementaux
TD SYNNEX a une vision d'un monde dynamique et interconnecté, axé sur la protection de l'environnement.
Notre engagement
En ce qui concerne l'environnement, nous sommes fiers d'avoir fait approuver nos objectifs de zéro net par SBTi. Notre engagement à atteindre zéro émission nette tout au long de la chaîne de valeur d'ici l'exercice 2045 comprend les objectifs intermédiaires suivants :
- Objectifs à court terme : TD SYNNEX s'engage à réduire les émissions absolues des gaz à effet de serre de portée 1 et 2 de 42 % d'ici l'exercice 2030 par rapport à une année de référence de l'exercice 2022. TD SYNNEX s'engage également à ce que 90 % de ses fournisseurs, en dépensant pour couvrir les biens et les services achetés, aient des objectifs scientifiques d'ici l'exercice 2028. TD SYNNEX s'engage de plus à ce que 58 % de ses clients, par chiffre d'affaires couvrant l'utilisation des produits vendus, aient des objectifs scientifiques d'ici l'exercice 2028.
- Objectifs à long terme : TD SYNNEX s'engage à réduire les émissions absolues de gaz à effet de serre de 1, 2 et 3 de 90 % d'ici l'exercice 2045 par rapport à une année de référence de l'exercice 2022.
Parmi les autres engagements, mentionnons la poursuite de l'intégration des principes de l'économie circulaire dans la stratégie de gestion du cycle de vie des produits de TD SYNNEX en s'associant avec les parties prenantes pour minimiser les déchets grâce à la réparation, la remise à neuf et le recyclage. Nous déploierons des systèmes de gestion environnementale et appliquerons des normes internationales telles qu’ISO 9001 et ISO 14001 pour minimiser notre incidence sur l'environnement. TD SYNNEX rend également compte de sa performance en matière de durabilité environnementale par l'intermédiaire de CDP.
Facteurs sociaux
Nous pensons que n'importe qui peut réaliser de grandes choses grâce à la technologie… et « n'importe qui » est le mot clé.
Notre engagement
D'ici 2025
Accroître la représentation des groupes sous-représentés
D'ici 2030
• Accroître la représentation des personnes qui s'identifient comme des femmes à 50 % de notre effectif.
• Accroître la représentation des personnes qui s'identifient comme des femmes à 40 % de nos postes de direction.
• Élargir les programmes de rémunération et de parité des avantages sociaux.
• Évaluer les pratiques de promotion pour assurer l'équité pour tous les collègues.
Un élément important de DEI chez TD SYNNEX est nos six groupes de ressources commerciales (GRC). Ces réseaux axés sur les affinités offrent aux collègues la possibilité d'avoir des conversations constructives et inclusives, de célébrer les différences culturelles, de redonner à nos communautés environnantes et de développer des compétences pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. La société prévoit de doubler la participation de ses collaborateurs à ces GRC d'ici 2025.
Avoir une incidence sur les communautés locales a été un point de fierté pour TD SYNNEX tout au long de son histoire et de l'histoire de ses anciennes entreprises. TD SYNNEX poursuit son engagement à l'égard du soutien communautaire en mettant l'accent sur les piliers que sont les enfants et l'éducation, la santé et le bien-être, ainsi que la fracture numérique. Dans ce cadre, l'entreprise contribue à réduire la fracture numérique en fournissant des appareils, une formation aux compétences numériques, une connectivité Internet et une assistance technique aux communautés mal desservies. Plus précisément, grâce à un partenariat avec des organismes à but non lucratif comme Human I-T, TD SYNNEX équipera 20 000 ménages de services numériques, touchant la vie de 60 000 personnes.
Gouvernance
TD SYNNEX dispose d'un programme complet d'éthique et de conformité ainsi que de politiques et de principes de gouvernance bien établis. Supervisée par un comité directeur composé d'un groupe de dirigeants interrégionaux et interfonctionnels et soutenue par un partenariat solide avec BSR, la stratégie de citoyenneté d'entreprise est examinée et approuvée par le président de la direction, et le conseil d'administration reçoit des mises à jour fréquentes.
Voici quelques-unes de nos ressources en matière de gouvernance :
• Documents sur la gouvernance – nous publions des documents clés sur la gouvernance pour que tous les membres de notre communauté puissent les consulter. Cela inclut des conseils sur ce que nous attendons les uns des autres en tant que collègues et ce que vous pouvez attendre de nous en tant qu'entreprise.
• Ligne d'assistance téléphonique de dénonciation – nous nous engageons au maintien de la conformité envers toutes les lois et réglementations sur les valeurs mobilières, les normes comptables, les contrôles comptables et les pratiques d'audit en vigueur. Par le fait même, nous disposons d'une multitude de moyens permettant à quiconque de dénoncer en toute confidentialité ses préoccupations à l'égard d'une mauvaise conduite potentielle ou de toute violation à notre Code de conduite. Nous encourageons tout le monde à s'exprimer et nous ne tolérons aucune forme de représailles.
- Environmental
- Social
- Governance
Facteurs environnementaux
TD SYNNEX a une vision d'un monde dynamique et interconnecté, axé sur la protection de l'environnement.
Notre engagement
En ce qui concerne l'environnement, nous sommes fiers d'avoir fait approuver nos objectifs de zéro net par SBTi. Notre engagement à atteindre zéro émission nette tout au long de la chaîne de valeur d'ici l'exercice 2045 comprend les objectifs intermédiaires suivants :
- Objectifs à court terme : TD SYNNEX s'engage à réduire les émissions absolues des gaz à effet de serre de portée 1 et 2 de 42 % d'ici l'exercice 2030 par rapport à une année de référence de l'exercice 2022. TD SYNNEX s'engage également à ce que 90 % de ses fournisseurs, en dépensant pour couvrir les biens et les services achetés, aient des objectifs scientifiques d'ici l'exercice 2028. TD SYNNEX s'engage de plus à ce que 58 % de ses clients, par chiffre d'affaires couvrant l'utilisation des produits vendus, aient des objectifs scientifiques d'ici l'exercice 2028.
- Objectifs à long terme : TD SYNNEX s'engage à réduire les émissions absolues de gaz à effet de serre de 1, 2 et 3 de 90 % d'ici l'exercice 2045 par rapport à une année de référence de l'exercice 2022.
Parmi les autres engagements, mentionnons la poursuite de l'intégration des principes de l'économie circulaire dans la stratégie de gestion du cycle de vie des produits de TD SYNNEX en s'associant avec les parties prenantes pour minimiser les déchets grâce à la réparation, la remise à neuf et le recyclage. Nous déploierons des systèmes de gestion environnementale et appliquerons des normes internationales telles qu’ISO 9001 et ISO 14001 pour minimiser notre incidence sur l'environnement. TD SYNNEX rend également compte de sa performance en matière de durabilité environnementale par l'intermédiaire de CDP.
Facteurs sociaux
Nous pensons que n'importe qui peut réaliser de grandes choses grâce à la technologie… et « n'importe qui » est le mot clé.
Notre engagement
D'ici 2025
Accroître la représentation des groupes sous-représentés
D'ici 2030
• Accroître la représentation des personnes qui s'identifient comme des femmes à 50 % de notre effectif.
• Accroître la représentation des personnes qui s'identifient comme des femmes à 40 % de nos postes de direction.
• Élargir les programmes de rémunération et de parité des avantages sociaux.
• Évaluer les pratiques de promotion pour assurer l'équité pour tous les collègues.
Un élément important de DEI chez TD SYNNEX est nos six groupes de ressources commerciales (GRC). Ces réseaux axés sur les affinités offrent aux collègues la possibilité d'avoir des conversations constructives et inclusives, de célébrer les différences culturelles, de redonner à nos communautés environnantes et de développer des compétences pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. La société prévoit de doubler la participation de ses collaborateurs à ces GRC d'ici 2025.
Avoir une incidence sur les communautés locales a été un point de fierté pour TD SYNNEX tout au long de son histoire et de l'histoire de ses anciennes entreprises. TD SYNNEX poursuit son engagement à l'égard du soutien communautaire en mettant l'accent sur les piliers que sont les enfants et l'éducation, la santé et le bien-être, ainsi que la fracture numérique. Dans ce cadre, l'entreprise contribue à réduire la fracture numérique en fournissant des appareils, une formation aux compétences numériques, une connectivité Internet et une assistance technique aux communautés mal desservies. Plus précisément, grâce à un partenariat avec des organismes à but non lucratif comme Human I-T, TD SYNNEX équipera 20 000 ménages de services numériques, touchant la vie de 60 000 personnes.
Gouvernance
TD SYNNEX dispose d'un programme complet d'éthique et de conformité ainsi que de politiques et de principes de gouvernance bien établis. Supervisée par un comité directeur composé d'un groupe de dirigeants interrégionaux et interfonctionnels et soutenue par un partenariat solide avec BSR, la stratégie de citoyenneté d'entreprise est examinée et approuvée par le président de la direction, et le conseil d'administration reçoit des mises à jour fréquentes.
Voici quelques-unes de nos ressources en matière de gouvernance :
• Documents sur la gouvernance - nous publions des documents clés sur la gouvernance pour que tous les membres de notre communauté puissent les consulter. Cela inclut des conseils sur ce que nous attendons les uns des autres en tant que collègues et ce que vous pouvez attendre de nous en tant qu'entreprise.
• Ligne d'assistance téléphonique de dénonciation – nous nous engageons au maintien de la conformité envers toutes les lois et réglementations sur les valeurs mobilières, les normes comptables, les contrôles comptables et les pratiques d'audit en vigueur. Par le fait même, nous disposons d'une multitude de moyens permettant à quiconque de dénoncer en toute confidentialité ses préoccupations à l'égard d'une mauvaise conduite potentielle ou de toute violation à notre Code de conduite. Nous encourageons tout le monde à s'exprimer et nous ne tolérons aucune forme de représailles.
Accepter les différences.
Accepter les différences.
Amplifier les points atouts.
Amplifier les points atouts.
TD SYNNEX est reconnue comme un chef de file dans la promotion et la pratique de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, et comme un membre actif des communautés locales où nous vivons et travaillons.
Groupes de ressources commerciales TD SYNNEX
Nos groupes d'affinité offrent aux collègues la possibilité d'avoir des conversations constructives, de célébrer les différences culturelles, de redonner à nos communautés environnantes et de développer des compétences pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
BALISE
Groupe de ressources pour les Noirs
ÉLEVER
Groupe de ressources pour les femmes
ACCUEILLIR
Groupe de ressources multiculturelles
FUERZA
Groupe de ressources hispaniques/latines
ILLIMITÉ
Groupe de ressources sur le handicap et la neurodiversité
PATRIOTIQUES
Groupe de ressources pour les vétérans
ÉLÉVATION
Groupe de ressources pour les insulaires de l'Asie et du Pacifique
SPECTRE
Groupe de ressources pour les LGBTQ+
Groupes de ressources commerciales TD SYNNEX
Nos groupes d'affinité offrent aux collègues la possibilité d'avoir des conversations constructives, de célébrer les différences culturelles, de redonner à nos communautés environnantes et de développer des compétences pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
BALISE
Groupe de ressources pour les Noirs
ÉLEVER
Groupe de ressources pour les femmes
ACCUEILLIR
Groupe de ressources multiculturelles
FUERZA
Groupe de ressources hispaniques/latines
ILLIMITÉ
Groupe de ressources sur le handicap et la neurodiversité
PATRIOTIQUES
Groupe de ressources pour les vétérans
ÉLÉVATION
Groupe de ressources pour les insulaires de l'Asie et du Pacifique
SPECTRE
Groupe de ressources pour les LGBTQ+
Aider les autres à s'épanouir
Avoir une incidence positive sur les communautés locales est une fierté pour TD SYNNEX. Nous aidons les communautés à atteindre d'excellents résultats grâce à une mission axée sur trois piliers de soutien communautaire.
Enfants et éducation
Libérer le potentiel pour tous commence tôt et ne se termine jamais vraiment.
Santé et bien-être
Se concentrer sur les moyens essentiels par lesquels nous pouvons aider les autres à s'épanouir.
Combler la fracture numérique
Connecter les communautés mal desservies aux technologies, aux compétences et au soutien.
Aider les autres à s'épanouir
Avoir une incidence positive sur les communautés locales est une fierté pour TD SYNNEX. Nous aidons les communautés à atteindre d'excellents résultats grâce à une mission axée sur trois piliers de soutien communautaire.
Enfants et éducation
Libérer le potentiel pour tous commence tôt et ne se termine jamais vraiment.
Santé et bien-être
Se concentrer sur les moyens essentiels par lesquels nous pouvons aider les autres à s'épanouir.
Combler la fracture numérique
Connecter les communautés mal desservies aux technologies, aux compétences et au soutien.
Partager la magie
Share the Magic
Depuis sa création en 2011, TD SYNNEX Share the Magic™ a recueilli plus de 17 millions de dollars pour financer des programmes qui transforment la vie des familles partout en Amérique du Nord.
Since its inception in 2011,
TD SYNNEX Share the Magic™ has raised more than $17 million raised to fund programs that transform the lives of families across North America.
Bourse de développement du leadership Huang
Aider les jeunes talentueux à réaliser leurs rêves
Chaque étudiant a des aspirations, et pour ceux qui rêvent grand, la bourse de développement du leadership Huang est le cadeau parfait! Offerte aux collègues actuels et passés de TD SYNNEX et à leurs familles, la bourse annuelle récompense ceux qui font preuve d'excellence académique et de potentiel de leadership. La bourse est l'aide parfaite vers une carrière réussie!
Date limite de soumission : 13 mai 2024
